La asociación entre YouthPower365, Vail Valley Partnership y el distrito escolar del condado de Eagle gana $ 971,600 para ayudar a más jóvenes de Colorado a seguir carreras significativas
Condado de Eagle, Colorado, 25 de octubre de 2021 - ZOMALAB, en asociación con la Oficina del Gobernador de Colorado, Colorado Succeeds, Colorado Thrives, SemperVirens, Skillful a Markle Initiative y Strada Education Network, anunciaron hoy la Colaboración del condado de Eagle para la trayectoria profesionals como uno de los seis ganadores de SyncUp Colorado, un premio acumulado de $ 5 millones que se centra en la pregunta de desafío: "¿Cómo podríamos acelerar las asociaciones de educación a empleo que ayuden a los habitantes de Colorado de 12 a 24 años a tomar decisiones informadas y obtener habilidades laborales relevantes para desarrollar carreras de calidad? "
Galardonado $ 971,600 en financiamiento a escala, Eagle County Collaborative for Career Pathways, una asociación entre YouthPower365, Vail Valley Partnership y el Distrito Escolar del Condado de Eagle, apoyará a los jóvenes del condado de Eagle de los grados 8-12 a medida que adquieren el conocimiento, las habilidades y la experiencia necesarios para obtener y mantener una calidad carrera profesional. Eagle County Collaborative for Career Pathways busca cerrar la brecha entre la educación y el empleo, aumentar el número de estudiantes que persiguen carreras significativas modernas / no universitarias después de la escuela y reducir las brechas en el flujo de trabajo capacitado para alimentar a nuestra comunidad.
"Con esta financiación fundamental, podremos asegurarnos de que nuestros jóvenes tengan la orientación y el apoyo que necesitan durante este momento crítico de sus vidas", dijo Sara Amberg, directora ejecutiva de YouthPower365. “Elegir una trayectoria profesional es una tarea compleja y difícil. Con esta subvención, nuestros jóvenes tendrán la oportunidad de explorar diferentes industrias y profesiones, adquirir experiencia y habilidades laborales en la vida real y, en última instancia, elegir caminos que los llevarán a una vida plena y productiva. Estamos agradecidos con todos los involucrados y esperamos colaborar con nuestros socios en Vail Valley Partnership y el Distrito Escolar del Condado de Eagle ”.
"Con este apoyo financiero, ahora podremos ampliar la programación de gran valor que hemos podido ofrecer en asociación con YouthPower365 y el Distrito Escolar del Condado de Eagle", dijo Erik Williams, Director de Desarrollo Comunitario de Vail Valley Partnership. . "Estamos encantados de pensar en el increíble impacto positivo que esto tendrá en nuestra próxima generación".
"Las grandes asociaciones conducen a grandes cosas para nuestros jóvenes, y estamos muy contentos de recibir esta importante financiación para la Colaboración del Condado de Eagle para las trayectorias profesionales", dijo la Dra. Katie Jarnot, superintendente asistente de currículo e instrucción del distrito escolar del condado de Eagle. . “Los jóvenes de nuestra comunidad ahora tendrán un conjunto completo de herramientas para ayudarlos a examinar y determinar su futuro. Esta financiación continuará aumentando las sólidas oportunidades de preparación postsecundaria que existen en el Distrito Escolar del Condado de Eagle y brindará a los estudiantes una mejor tutoría y orientación que necesitan para explorar diferentes trayectorias profesionales y para tomar decisiones de calidad que, en última instancia, tendrán un tremendo impacto positivo en sus vidas. y para todos nosotros en la comunidad ".
SyncUp Colorado recibió más de 130 solicitudes en 40 industrias de alto crecimiento que representan a más de 200 organizaciones con sede en Colorado con soluciones de asociación de etapa inicial y media. Los solicitantes tuvieron la oportunidad de ganar entre $ 350,000 y $ 2 millones por solicitud de asociación. Los jueces que determinaron las soluciones ganadoras fueron Luella Chavez D'Angelo, directora ejecutiva de Colorado Inclusive Economy; Ryan Craig, cofundador y director general de University Ventures; David Dragoo, fundador de Mayfly Outdoors; Alison Griffin, vicepresidenta sénior de Whiteboard Advisors; Kristen Hamilton, vicepresidenta sénior de asociaciones estratégicas en Guild Education; Rebecca Holmes, presidenta y directora ejecutiva de Colorado Education Initiative, y Dwight Jones, superintendente adjunto principal de equidad y participación en las escuelas públicas de Denver. La Colaboración del Condado de Eagle para Trayectorias Profesionales recibió el apoyo unánime de los jueces.
“SyncUp Colorado catalizó conexiones que no habíamos visto antes entre empleadores de todos los tamaños, intermediarios, innovadores de tecnología y educadores desde el frente hasta las áreas rurales del estado. Las soluciones y asociaciones ganadoras satisfacen las necesidades cambiantes del mercado laboral, ofrecen habilidades y competencias valiosas y aumentan el acceso a recursos y capacitación asequibles ”, dijo Kristen Hamilton, vicepresidente senior de asociaciones estratégicas en Guild Education.
El promedio de crecimiento del empleo del estado es casi el doble del promedio nacional. Sin embargo, de acuerdo con el Informe de la cartera de talentos de Colorado 2020, mientras que el 88% de los nuevos trabajos en el estado requieren un título postsecundario, solo el 58% de los habitantes de Colorado tienen un certificado, un título asociado, una licenciatura y / o un título profesional. De los que obtienen títulos de licenciatura, dos tercios se gradúan con una deuda significativa. Además, Colorado está por detrás del promedio nacional en graduación de secundaria con 82% de los estudiantes de secundaria de Colorado que se gradúan en cuatro años, en comparación con un promedio nacional de 88%. La brecha de habilidades resultante limita las oportunidades para las personas y las familias, así como para las empresas. De hecho, en una encuesta estatal reciente realizada por Colorado Succeeds, 86% de los empleadores de Colorado dijeron que la brecha de habilidades es una amenaza para sus negocios.
Eagle County Collaborative for Career Pathways estuvo entre un total de seis asociaciones ganadoras que colectivamente brindan aprendizajes modernos y enfoques universitarios híbridos para brindar servicios a geografías y beneficiarios amplios en todo el estado y representan soluciones en industrias de rápido crecimiento en Colorado, incluida la atención médica y la construcción.
“Estamos viendo una innovación real en el sector de la educación al empleo en Colorado. A través de Skillful, Markle ha estado trabajando con algunos socios excepcionales en el estado para conectar a los trabajadores en Colorado con el apoyo y la capacitación que ayudarán a obtener buenos trabajos en nuestra economía cambiante y que los empleadores reconozcan este talento. Ahora estamos compartiendo estos aprendizajes a través de Rework America Alliance, para que la innovación de Colorado pueda tener un impacto nacional ”, dijo Beth Cobert, directora de operaciones de la Fundación Markle.
“Nuestra esperanza era inspirar y acelerar asociaciones innovadoras en todo el estado para apoyar el futuro éxito económico y profesional de los jóvenes de Colorado. Además de los ganadores sobresalientes, quedamos tan impresionados e inspirados por la comunidad de asociaciones que se aplicaron y el calibre de sus soluciones que queremos ayudar a los demás solicitantes y finalistas a conectarse con oportunidades de financiamiento y recursos adicionales para llevar a buen término sus soluciones. ”, Dijo Ben Walton, cofundador de ZOMALAB.
SyncUp Colorado organizará un día de demostración para que los 21 finalistas restantes presenten sus soluciones a posibles financiadores. Además, ZOMALAB financió un SyncUp Fellow en Colorado Succeeds dedicado a ayudar a los solicitantes que no fueron finalistas a continuar desarrollando e implementando soluciones para construir un sistema más coordinado y crear más oportunidades para que los jóvenes de Colorado desarrollen carreras significativas. SyncUp Colorado y ZOMALAB continuarán trabajando con los solicitantes, finalistas, ganadores y partes interesadas clave en todo el estado para explorar soluciones a largo plazo para mantener la colaboración en todo el sistema de educación para el empleo que incluirá futuros desafíos de diseño.
La lista completa de ganadores del desafío de diseño de la fuerza laboral de SyncUp Colorado que obtuvieron un acuerdo unánime entre los jueces se encuentra a continuación:
Soluciones de escala intermedia
- Colaborativo de Carreras de Salud de Colorado, dirigido por Arapahoe Community College y el Community College of Denver, reúne a tres de los empleadores de salud más grandes de Colorado: Centura Health, HealthOne y DaVita, así como Beyond Campus Innovations, CollegeInvest
Colorado, el Arapahoe / Douglas Workforce Center y los distritos escolares de Denver, Englewood, Elbert, Kiowa, Littleton, Elizabeth y Cherry Creek. Juntos, co-crearán trayectorias profesionales de salud equitativas para el plan de estudios de los jóvenes de Colorado en torno a las 10 ocupaciones de salud de más rápido crecimiento, incluida la certificación postsecundaria, la navegación profesional y las experiencias de observación laboral. Premio: $ 2 millones. - UEscala de impulso en el aprendizaje juvenil moderno CareerWise, una asociación liderada por CareerWise reúne a más de 200 empleadores, 99 escuelas asociadas en varios distritos escolares, el gobierno estatal y las instituciones de educación superior. La asociación fortalecerá y ampliará las asociaciones con empleadores y proveedores de educación adicionales, mejorando la experiencia de más de 250 aprendices y creando 500 nuevos aprendizajes adicionales en todo el estado. Escalará el único modelo de aprendizaje para jóvenes que brinda a los jóvenes de la escuela secundaria un empleo remunerado en ocupaciones e industrias, incluidos servicios financieros y comerciales, tecnología, manufactura, atención médica y organizaciones sin fines de lucro. Los aprendizajes están diseñados para ayudar a los jóvenes de la escuela secundaria a iniciar sus carreras junto con su educación continua, reduciendo el tiempo y el costo para completar una credencial postsecundaria y acceder a un empleo con salarios altos. Premio: $ 970,000.
- Colaboración del condado de Eagle para trayectorias profesionales, una asociación entre YouthPower365, Vail Valley Partnership y el distrito escolar del condado de Eagle, apoyará a los jóvenes del condado de Eagle en los grados 8-12 a medida que adquieren el conocimiento, las habilidades y la experiencia necesarios para obtener y mantener una carrera de calidad. Eagle County Collaborative for Career Pathways busca cerrar la brecha entre la educación y el empleo, aumentar el número de estudiantes que persiguen carreras significativas modernas / no universitarias después de la escuela y reducir las brechas en el flujo de mano de obra calificada para alimentar a la comunidad local. Premio: $ 971,600.
Soluciones de semillas en etapa temprana
- Grow Our Own: Asociación para la Equidad en las Carreras de Salud, dirigido por Colorado Community Health Network (CCHN), es una solución para estudiantes de secundaria y adultos jóvenes para crear conciencia sobre las oportunidades de carreras de salud y proporcionar un camino accesible para ingresar y avanzar hacia carreras significativas y financieramente sostenibles, con un enfoque específico en Medicina. Ayudar como primer paso. Esta solución cuenta con el respaldo de asociaciones formales con el Instituto Nacional para el Avance del Asistente Médico (NIMAA), Colorado Safety Net Collaborative (CSNC), Doctors Care, Mission Medical Center, Mountain Family Community Health Centers y River Valley Family Health Centers. Premio: $ 350,000.
- Centro EPIC con casas diminutas, dirigido por la Junta de Servicios Educativos Cooperativos del Río Colorado (BOCES) y Copper Key Tiny Homes, brinda oportunidades para que los estudiantes de varios distritos escolares de Western Slope aprendan y adquieran experiencia con una variedad de técnicas de construcción a través de la construcción práctica de casas pequeñas y producir viviendas asequibles. Las casas diminutas terminadas se venderán y las ganancias se reinvertirán en materiales de construcción para futuras construcciones. Premio: $ 350,000.
- La educación vinculada: proporcionar una serie de experiencias en las industrias agrícolas y el sistema alimentario, dirigido por la Universidad Estatal de Colorado (CSU) en asociación con líderes de la industria y empleadores en Together We Grow, la Asociación de Maestros de Agricultura Vocacional de Colorado, las escuelas secundarias Briggsdale y Fleming del noreste de Colorado y el campus de CSU Spur, apoyarán a los adultos jóvenes en la exploración del papel de innovación en el futuro de la agricultura y carreras modernas en las industrias agroalimentarias. La solución basada en datos proporcionará nuevas habilidades profesionales y técnicas con micro credenciales en todo el flujo de trabajo a través de programas flexibles de capacitación en línea, experiencias profesionales con socios de la industria agroalimentaria y desarrollo profesional docente. Los programas incluirán módulos de insignias digitales, reforzados a través del aprendizaje experiencial en la resiliencia de los sistemas alimentarios y la agricultura regenerativa, pasantías para estudiantes basadas en la comunidad y desarrollo profesional para maestros en todo Colorado enfocados en la exposición e incorporación de tecnologías y habilidades de vanguardia en la industria agroalimentaria. sistemas. Las industrias agroalimentarias son fundamentales para la economía de Colorado: emplean a más de 195,000 habitantes de Colorado y representan el 4.6% del producto estatal bruto (GSP) del estado. La demanda insatisfecha de empleados en estos sectores amenaza no solo la resistencia del sistema alimentario, sino también la sostenibilidad de numerosas comunidades de Colorado que enfrentan crisis nunca antes vistas. Esta solución desarrollará una tubería e infraestructura para conectar a los jóvenes de Colorado con oportunidades profesionales y, al mismo tiempo, mejorará el futuro de Colorado. Premio: $ 350,000.
Lea más sobre SyncUp Colorado Workforce Design Challenge, los ganadores y los finalistas en www.syncupcolorado.org.
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Sobre ZOMALAB
ZOMALAB fue fundada por Ben y Lucy Ana Walton para catalizar soluciones sistémicas y escalables a problemas clave que enfrentan sus regiones de origen de Colorado y Chile. ZOMALAB se enfoca en avanzar en las áreas de desarrollo de la primera infancia, fuerza laboral, desarrollo económico comunitario y agua y energía para ayudar a apoyar comunidades resilientes y prósperas que perdurarán para las generaciones futuras.
Acerca de Colorado Succeeds
Colorado Succeeds es una organización sin fines de lucro y no partidista que reúne a líderes empresariales de todo el estado para garantizar que todos los niños de Colorado sean educados en su mayor potencial y que todas las empresas de Colorado tengan el talento innovador y local necesario para prosperar.
Acerca de Colorado Thrives
Colorado prospera existe para hacer avanzar a Colorado como una comunidad inspiradora e inclusiva conocida mundialmente por su innovación, colaboración y bienestar general. Colorado Thrives está dirigido por un grupo de 14 directores ejecutivos actuales y anteriores de algunas de las empresas más grandes de Colorado que creen que los ciudadanos corporativos son una parte importante para garantizar un futuro mejor para todos y que se han comprometido a aprovechar colectivamente nuestras voces, plataformas y talentos. y recursos para ayudar a Colorado a tener éxito a largo plazo.
Sobre SemperVirens
SemperVirens es un fondo de capital de riesgo en etapa inicial que invierte en tecnología que transforma la atención médica, el trabajo y el bienestar financiero. El fondo tiene una cartera de más de treinta empresas de tecnología que definen la industria, así como un ecosistema de más de 100,000 ejecutivos de recursos humanos. SemperVirens se compromete a establecer conexiones significativas entre todas las partes interesadas con la misión de construir un mejor futuro del trabajo.
Sobre Skillful
Skillful es una iniciativa sin fines de lucro de la Fundación Markle y parte de Rework America Alliance de Markle, trabajando con empleadores, educadores, organizaciones sin fines de lucro, líderes de la fuerza laboral y otros para abrir oportunidades para que millones de desempleados y trabajadores con salarios bajos obtengan buenos trabajos, particularmente las personas de color que se han visto desproporcionadamente afectadas por la crisis económica actual.
Acerca de Strada Education Network
Strada Education Network es un nuevo tipo de organización de impacto social sin fines de lucro, dedicada a aumentar la movilidad económica de las personas a través de conexiones decididas entre la educación y el empleo. Nuestro enfoque combina investigación innovadora, liderazgo intelectual, filantropía e inversiones estratégicas, y apoyo a las personas a través del entrenamiento de los estudiantes, el aprendizaje basado en el trabajo, la exploración de carreras y la ayuda a los adultos a aprender nuevas habilidades a lo largo de sus carreras. Juntos, trabajamos para servir mejor a los millones de estadounidenses que buscan completar la educación y capacitación postsecundarias, obtener un valor claro de esas experiencias y construir carreras significativas. Obtenga más información en stradaeducation.org.
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